福利厚生（有給休暇・健康診断・認可外保育料補助など）

利用日の1週間前までに営業担当者に直接ご連絡ください。派遣先企業の状況を考慮し、通常業務に支障がなければ休暇が承認されます。有給休暇の場合、事後の申請は認められませんのでご注意ください。
また、タイムシートへのご記入のみでは処理されませんので、電話連絡の徹底をお願いいたします。

未就業期間が1ヶ月に達していない場合は継続して使用できます。また、有給休暇の有効期間は2年間です。

フジスタッフでは年に2回、春と秋に定期健康診断を実施しております。
就業中の一定の条件を満たすスタッフの皆さまには、年に１度必ず受診していただくようご案内しております。費用はフジスタッフが負担しますのでスタッフの皆さまのご負担はございません。

また、フジスタッフが加入している健康保険組合の契約医療機関（→契約医療機関のサイト）に限り、別料金にて健保指定１日人間ドッグやオプションによる検査項目もご受診頂けます。
この場合、契約医療機関へのご予約はご自身で行っていただきますが、健康保険組合への申込みはフジスタッフが行います。受診日の１ヶ月前までに、必ず担当支店に予約内容をお知らせいただく必要があります。
なお、健康診断はスタッフの皆さまだけではなくスタッフの被扶養者（年齢制限あり）となる方も受診することができます。

補助期間は最初に補助を受け取った月から1年間です。 補助金額は本人が支払った保育料の30%です。但し、次の通り上限額を設けています。

全国40ヶ所の保養施設やスポーツクラブ、レストラン・飲食サービスが低料金で利用可能など（※料金は施設により異なります）充実した内容となっております。