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派遣で働く攻略ガイド:労災について

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労働災害(労災)
 
 

労働者の業務上の負傷、疾病、障害又は死亡(業務災害)及び労働者が通勤により負った負傷、疾病、障害又は死亡(通勤災害)の二つを総称したものを労働災害(労災)と言います。

<労災発生の時は>
・派遣先の担当者及びフジスタッフの営業担当者まで急ぎ連絡していただきます。
・労災指定病院で「労災で受診する」旨を必ず告げて受診していただきます。
・労災は、健康保険証を使用することが出来ません。

   
労働者災害補償保険(労災)
   
  労災保険とは、労働災害によって発生した治療費や休業等について保険給付を行う制度です。私傷病を適用する健康保険は治療費の3割が自己負担となりますが、労災保険は基本的に全額が補償されます。
スタッフの皆さまは、派遣の雇用契約期間中に発生したものについて労災保険が適用されます。
  −通勤途中、駅の階段をふみはずし、転んだひょうしに足を骨折。
  どのように対応したらよい?
まずは、状況の詳細を営業担当者に連絡してください。具体的にどのような対応をするのかは、事例に応じてフジスタッフから指示をさせていただきます。病院で治療する場合は「通勤災害で受診する」旨を告げ、健康保険証は使わないでください。労災保険の請求は、フジスタッフが代行し、追って必要書類をお送りいたします。
  −通勤途中で車と接触事故。これから病院に行きます。こちらに過失はありません。
  どのように対応したらよい?
まず、事故の詳細を営業担当者に連絡してください。治療には健康保険証は使わないでください。こちらに過失がなければ全額相手方の保険で補償を受けられます。相手方の保険を適用した場合は労災保険は適用しません。